A Deputaci贸n de Ourense pon en marcha o I Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes

  • Montserrat Lama presentou hoxe esta iniciativa, que ter谩 unha vixencia de 4 anos e cuxo seguimento estar谩 a cargo da Comisi贸n de Igualdade.

Ourense, 30 de outubro de 2017.- A deputada provincial de Transparencia e Goberno Aberto, Montserrat Lama, presentou hoxe no Pazo Provincial, o I Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes 2017-2021 da Deputaci贸n Provincial de Ourense, aprobado na Sesi贸n Plenaria correspondente ao pasado mes de setembro. O Plan contempla medidas para alcanzar a igualdade total entre mulleres e homes en todos os 谩mbitos, as铆 como eliminar a discriminaci贸n por raz贸n de sexo. "Esta iniciativa tam茅n representa o compromiso da Deputaci贸n de Ourense coa igualdade para cos seus traballadores e contou cunha alta participaci贸n de todas as 谩reas da instituci贸n para o desenvolvemento e execuci贸n do Plan de forma coordinada", sinalou Montserrat Lama.

A Comisi贸n de Igualdade, creada no mes de marzo de 2017 e que est谩 integrada por representantes pol铆ticos, sindicais e traballadores da instituci贸n, encargarase de deliberar, aprobar e aplicar novas iniciativas, avaliar semestralmente a xesti贸n do Plan, coordinar e comprobar o cumprimento dos obxectivos e atender consultas as铆 como reclamaci贸ns dos traballadores da Deputaci贸n.

O desenvolvemento do Plan estrut煤rase entorno a catro bloques. O primeiro deles est谩 dedicado 谩 estratexia e 谩 organizaci贸n interna, para a posta en marcha do Plan e fomentar a formaci贸n en materia de igualdade "a cal comezar谩 a impartirse no primeiro trimestre do vindeiro ano para os traballadores da administraci贸n", sinalou a deputada provincial. O segundo bloque 茅 o de participaci贸n equilibrada entre mulleres e homes dentro do cal se incl煤e a participaci贸n en igualdade en t贸dolos procesos da organizaci贸n, tanto en tribunais e 贸rganos de contrataci贸n como en mesas de negociaci贸n e 贸rganos de representaci贸n sindical.

O terceiro apartado est谩 centrado nos tempos de traballo que contempla iniciativas a prol da conciliaci贸n da vida persoal, laboral e familiar. Neste sentido, Montserrat Lama destacou que desde a aprobaci贸n do Plan o pasado mes, "present谩ronse catro solicitudes de conciliaci贸n que xa foron aprobadas pola Comisi贸n de Igualdade". O cuarto apartado est谩 dedicado 谩 seguridade e sa煤de no traballo para garantir a protecci贸n integral de mulleres traballadoras da instituci贸n que poidan ser v铆timas de violencia de x茅nero, as铆 como velar pola sa煤de das mulleres embarazadas ou no per铆odo de lactancia.

O per铆odo de vixencia do Plan ser谩 de catro anos (2017-2021) cun seguimento semestral a cargo da Comisi贸n de Igualdade, "que realizar谩 informes cada seis meses para adoptar as medidas necesarias en funci贸n do que os mesmos revelen. Ademais haber谩 unha avaliaci贸n contin煤a do desenvolvemento do Plan que ter谩 en conta as propostas ou solicitudes que realicen os traballadores da instituci贸n", puntualizou a deputada provincial. O I Plan de Igualdade de Oportunidades entre Mulleres e Homes da Deputaci贸n de Ourense p贸dese descargar a trav茅s da web da instituci贸n.